障がいをお持ちの方も、その能力や適性に応じて十分に働くことができます。ひとりでも多くの働く意欲と能力のある障がいをお持ちの方が仕事に就くことを通じて社会に参加し、働く喜びや生きがいを得られるよう事業主の皆さまのご理解とご協力をお願いいたします。
当事業所では、就労後も支援し、企業の方々からのご相談にも継続してお応えしていきます。

今すぐに導入のご予定が無い場合でも、将来的に障がい者の雇用をお考えの企業様であれば随時ご相談に応じておりますので、お気軽にお問い合わせください。

アウトソーシングするメリット

業務をアウトソーシング（外注）することによって、

• 人件費や保険料の諸経費が不要
• 業務請負契約なので必要に応じて発注することができる
• 高スキルを低予算で活用、コストの削減
• 福祉事業貢献会社としてイメージアップにつながる

などなど、企業様にもさまざまなメリットがあります。

事業所への業務委託と企業内就労

企業様より弊社に業務をご依頼いただく方法として、業務委託と企業内就労（施設外就労）とがあります。
業務委託は、企業様よりご依頼のあった業務について、施設内で作業を行うものです。 個々の適正に応じた業務を担当することで作業効率を高め、事業所内で人員を調整して業務に取り組むことも可能ですので、作業量に応じた対応が可能となります。
いっぽう企業内就労（施設外就労）では、利用者が数名のチームを組み、当事業所スタッフ同行のもと、企業様に出向いて作業を行います。
事業所と企業様のあいだで「業務委託契約」を結び、利用者への作業指示などは当事業所スタッフが担当いたします。
また、万が一の事故に備えて損害保険にも加入しております。
ちなみに「施設外支援」は、職員が同行せずに行う実習のことを言います。

企業内就労（施設外就労）のメリット

当事業所ではあらかじめ就労前に体験実習を行っておりますので、スムーズに業務を行うことができます。
安定した品質と作業量をご提供することでコストダウンや社会貢献にもつながり、障がい者とのコミュニケーションを通して社員様の意識向上も見込まれます。
このように企業様にとっても多くのメリットがあるばかりでなく、利用者側にとっても、企業内で働くことは、社会へ参加しているという自信と意欲の向上につながり、自立への大きな一歩となります。 詳細などお気軽にお問い合わせください。

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